岗位职责：

1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护招聘渠道、发布招聘广告；

3、根据公司年度招聘计划，负责员工简历甄别、面试邀约、初试工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

任职要求：

1、大专及以上学历，20-28岁，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、有1年人事招聘工作经验；

3、熟悉各种招聘渠道，有过IT互联网行业招聘经验者优先；

4、具备强烈的责任感，事业心，工作细致、认真，较强的文字撰写能力和沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备。

工作时间：8:30-18:00（午休1.5H)，周末双休，法定节假日按国家规定；

福利待遇：五险、工龄工资、生日节日福利、年假等。